WAP手机版 RSS订阅 加入收藏  设为首页
888棋牌在线
当前位置:首页 > 888棋牌在线

888棋牌在线:一些奇怪的招聘要求并不少见

时间:2021/5/11 11:15:20  作者:  来源:  浏览:10  评论:0
内容摘要:要求解释你父母的爱好,说明是否有体味,列出结婚和生育计划,询问你的家里是否有宠物……在就业市场上,一些奇怪的招聘要求并不少见。一些侵犯求职者个人隐私和涉嫌招聘条件歧视的行为引起了公众的广泛关注。劳动者有义务如实说明基本情况,也有保护个人隐私不受侵犯的权利。他们需要加强法律意识,保护自己的合法权益不受侵犯。禁止晓惠说,武...
要求解释你父母的爱好,说明是否有体味,列出结婚和生育计划,询问你的家里是否有宠物……在就业市场上,一些奇怪的招聘要求并不少见。一些侵犯求职者个人隐私和涉嫌招聘条件歧视的行为引起了公众的广泛关注。

劳动者有义务如实说明基本情况,也有保护个人隐私不受侵犯的权利。他们需要加强法律意识,保护自己的合法权益不受侵犯。禁止晓惠说,武汉大学法学院副教授,第八条劳动合同的法律规定,雇主有权了解员工的基本信息与劳动合同直接相关,员工应该如实解释。因此,员工在求职过程中有权拒绝接受与劳动合同无关的信息问题。

对于一些涉嫌歧视的招聘条件,班晓辉认为:“有关部门应该对招聘中涉嫌歧视的信息的内容作出更明确的规定。目前,人力资源和社会保障部发布的条例明确强调,不允许招聘。不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女、不询问妇女婚育情况、不将妊娠检查作为入职体检项目、不将限制生育作为就业条件,没有区别地提高妇女的就业标准等。然而,在实施法律法规的过程中,相关执法还需要进一步加强。”

“法律是保护劳动者合法权益的最佳武器。求职者在求职过程中遇到“妙”招聘或就业歧视时,应当向人力资源和社会保障部门等相关职能机构投诉,也应当依法向人民法院投诉。诉讼。”班晓辉表示,候选人应该勇敢地拿起法律武器,保护自己的合法权益。

为应对招聘过程中的各种“精彩”要求,人力资源和社会保障部等部门出台了一系列相应的法律政策,不断规范用人单位的招聘行为。今年3月,人力资源和社会保障部下发《关于2021年做好全国高校毕业生就业创业工作的通知》,明确提出“加大就业权利保障力度”,并要求用人单位和人力资源服务机构加强对招聘行为的监督。规范网络招聘秩序,严厉打击“黑中介”、虚假招聘、滥收费、就业歧视等违法行为。


相关评论

本类更新

本类推荐

本类排行

本站所有站内信息仅供娱乐参考,不作任何商业用途,不以营利为目的,专注分享快乐,欢迎收藏本站!
所有信息均来自:百度一下 (捕鱼达人单机版下载)